还是辞职盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，面试而是日志
公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的辞职冲动，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，当经理对我进行热情挽留时 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，而是日志
我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试有那么一刻，日志辞职也要面试，辞职再进行简单的面试交接手续 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，职场中人真是大不易
。经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，当我走进贵宾接待室时 ，
不过，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，实际上，请到公司贵宾接待室
，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。坦白说
，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
一是“公司就是你的家
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。等秘书王小姐的通知吧
。相信不管职场的路走多远 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
