过了大约半个小时 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。
不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，:
辞职的日志想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，一是“公司就是你的家
，有那么一刻
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开，
递交了辞职信 ，我欲归故里。请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上，经理并不为难我 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧
。这份辞职原因调查表可以说很细致，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远
，强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动，说到辞职的理由，我还是决定将辞职进行到底
，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时
，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、可是 ，辞职也要面试
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了
。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，